этот курс для вас, если вы:
Ex-директор по персоналу в пищевом производстве
Был опыт 17 лет в HR в найме и 7 лет
на руководящих позициях, но не было технологии закрытия сложных вакансий
Ускорила процесс поиска
и подбора топ- персонала, уволилась из найма
и вышла на новый уровень заказчиков
HR с опытом закрытия массовых вакансий,
новичок в Executive Search
Работа в найме, никогда не закрывала сложные вакансии
Заработала 200 000 рублей во время курса, закрыв за месяц 3 сложные вакансии, которые другие не могли закрыть 1,5 года
Директор
по персоналу IT компании «КОНСТАНТА»
Усилить команду рекрутеров, изменить подход и скорость закрытия вакансий и получить больше свободного времени
Закрывал вакансии стандартными способами со своей командой рекрутеров, много времени тратил на операционку
Обучил команду закрывать сложные вакансии быстро. Закрыли 10 вакансий, укомплектовал собственный штат квалифицированными рекрутерами, которых не было на работных сайтах и в открытом доступе
собственник рекрутингового агентства, преподаватель гос. Университета
Агентство закрывает среднего уровня вакансии, не все рекрутеры выполняют качественно работу
Усилил команду и научился закрывать сложные вакансии. Вышел на новый уровень работы с командой. Увеличил показатели агентства
предприниматель
и собственник
Повысить квалификацию
и научиться закрывать сложные вакансии
Запрос: научиться закрывать сложные вакансии
находить кандидатов без работных сайтов и стать профессионалом уровня
Executive Search
Стать рекрутером Executive Search, о котором мечтает любой работодатель
Запрос: больше зарабатывать
Найти первых заказчиков и выйти на стабильный доход, работая
на себя или в найме
Запрос: научиться актуальным способам закрытия сложных вакансий
Создать сильную команду из
топ-специалистов
Запрос: обучить команду закрывать сложные вакансии
увеличить показатели в бизнесе
за счет точного подбора персонала